Wojewódzki Urząd Pracy
25-561 Kielce, ul. Witosa 86
tel. (41) 364-16-00
fax (41) 364-16-66
e-mail: wup@wup.kielce.pl
header icon bip

Super User

Skąd czerpać informacje na temat problemów świętokrzyskiej młodzieży NEET i jak stworzyć projekt skutecznie reagujący na rzeczywiste jej potrzeby – tego można było dowiedzieć się uczestnicząc w spotkaniu informacyjnym zorganizowanym przez WUP. Wzięli w nim udział liczni przedstawiciele instytucji zainteresowanych realizacją projektów kierowanych do młodzieży nieuczącej się, niepracującej i niekorzystającej z żadnych form kształcenia i aktywizacji zawodowej. Obecny konkurs, jaki został ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach programu POWER, jest ostatnim w obecnej perspektywie finansowej do roku 2020. Jego wartość przekracza 17 mln złotych.

O tym, jak trudna jest grupa docelowa projektów konkursowych POWER podkreślał we wstępie spotkania Dyrektor WUP Arkadiusz Piecyk:Realizatorzy posiadający pewne doświadczenia w realizacji działań kierowanych do NEET-ów wiedzą, że pierwsze problemy pojawiają się już na etapie zbadania potrzeb i sytuacji ludzi należących do tej kategorii. Jest ona niemal niewidoczna w oficjalnej statystyce i analityce rynku pracy. Po przełamaniu pierwszej bariery diagnostyczno – badawczej pojawia się kolejna – tym razem związana z rekrutacją i zainteresowaniem tych ludzi udziałem w projekcie. Następne problemy to indywidualny plan działania i przeprowadzenie młodzieży NEET przez całą ścieżkę wsparcia prowadzającą do zatrudnienia – akcentował Dyrektor WUP.

W trakcie spotkania zostały przedstawione prezentacje ilustrujące sytuację młodzieży na świętokrzyskim rynku pracy, jak również podsumowujące obecny etap wdrażania Programu . W szczegółach omówiono także regulamin obecnego konkursu, ze szczególnym uwzględnieniem obligatoryjnych wskaźników. Bezpośredni kontakt z pracownikami odpowiedzialnymi za ocenę wniosków pozwolił skonsultować niektóre aspekty związane z konstrukcją dobrego projektu. Serdecznie dziękujemy za liczny udział w spotkaniu i życzymy sukcesów w nadchodzącym konkursie. Poniżej udostępniamy prezentacje ze spotkania oraz raport z badania „Kompleksowe rekomendacje dla świętokrzyskiego”.

Prezentacja „Młodzież na rynku pracy – stan i struktura bezrobocia”
Prezentacja „Założenia i wytyczne konkursowe”
Prezentacja „Stan wdrażania POWER w województwie świętokrzyskim”
Raport badania „Kompleksowe rekomendacje dla świętokrzyskiego”

Oferty pracy i profile kandydatów – wszystko w jednym miejscu, dzięki nowej platformie internetowej

http://praca.technopark.kielce.pl

Kielecki Park Technologiczny stworzył serwis wspierający zarówno poszukujących pracy, jak i pracodawców poszukujących pracowników.

Ruszyła strona na której firmy mogą zamieszczać swoje oferty pracy, jednocześnie mając dostęp do profili kandydatów, którzy także mają możliwość wprowadzania swoich aplikacji na platformę. Aby korzystać z serwisu wystarczy login i hasło. To wygodne rozwiązanie, które umożliwi w łatwy i szybki sposób pozyskiwanie pracowników i znalezienie zatrudnienia. Korzystanie z serwisu jest bezpłatne.

plakat2

Prosimy, nie pracować jednocześnie na dwóch zakładkach tej samej przeglądarki w module obsługi wniosków o płatność SL2014.
Takie działanie może generować błędy, w szczególności, w Bazie personelu – pracujemy nad poprawą działania aplikacji.

Uwaga: nadal możesz edytować dane pracując w jednej przeglądarce (np.: Mozilla Firefox) i zalogować się w drugiej przeglądarce (np.: Google Chrome), aby odczytać inne dane.

Ruszył ogłoszony przez Fundację Promocji Inicjatyw Społecznych POLPROM ogólnopolski konkurs „Lider aktywizacji osób młodych”. Konkurs ma na celu promowanie niestandardowych i oryginalnych rozwiązań problemów osób młodych na rynku pracy. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniu wszystkie publiczne instytucje rynku pracy oraz agencje zatrudnienia. Jest to doskonała okazja do zapoznania się
z najlepszymi rozwiązaniami dotyczącymi aktywizacji osób młodych. W konkursie zostaną nagrodzone Instytucje stawiające na jakoś swojej oferty.

Poniżej znajdują się załączniki do informacji o konkursie, regulamin i wzór karty zgłoszeniowej.

Informacja o Konkursie

Karta zgłoszenia do konkursu

Regulamin konkursu

Termin składnia zgłoszeń do konkursu upływa 11 września 2017 r.

100 tysięcy złotych-to maksymalna kwota pożyczek, udzielanych na preferencyjnych warunkach, o jakie będą mogły ubiegać się mieszkańcy świętokrzyskiego w celu założenia własnej działalności gospodarczej. Będzie to możliwe dzięki zawartej dziś umowie pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach a Bankiem Gospodarstwa Krajowego. Projekt ten realizowany jest w ramach działania 10.4.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego. Jego celem jest zwiększenie liczby mikroprzedsiębiorstw oraz wzrost zatrudnienia w takich przedsiębiorstwach. Udzielonych zostanie co najmniej 449 pożyczek, dzięki czemu w regionie powstanie blisko 500 nowych miejsc pracy. Całkowita wartość projektu to blisko 40 milionów złotych, a przedsięwzięcie dofinansowała Unia Europejska ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Z mikropożyczek będą mogły skorzystać osoby bezrobotne, poszukujące pracy (pozostające bez zatrudnienia) nieaktywne zawodowo, a także znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne ze wsparcia skorzystać będą mogły jednie osoby dla których ustalono pierwszy, bądź drugi profil pomocy.

Już w najbliższym czasie Bank Gospodarstwa Krajowego wyłoni operatorów, którzy będą udzielać pożyczek na preferencyjnych warunkach. Szczegółowe informacje dotyczące procedury, wysokości oprocentowania oraz okresów spłaty podamy już wkrótce.
Uroczyste podpisanie umowy miało miejsce w Tokarni koło Kielc.

W dniu 1 czerwca 2017 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r. poz. 962).
W związku z powyższym podmioty posiadające w dniu wejścia w życie ww. ustawy wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia są obowiązane, w terminie do dnia 31 sierpnia 2017 r. do złożenia oświadczenia dot. rodzaju świadczonych usług.

Agencje zatrudnienia, które złożą ww. oświadczenie uzyskają nowe certyfikaty oddzielne do świadczenia usług:
a) pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego
lub
b) pracy tymczasowej
zgodnie z deklarowanymi usługami w oświadczeniu.

Certyfikaty wydane na podstawie dotychczasowych przepisów zachowują ważność do dnia wydania nowych certyfikatów, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2017 r.
Oświadczenia należy złożyć do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, 25-561 Kielce, który wykonuje zadania w imieniu Marszałka Województwa Świętokrzyskiego m.in. w zakresie prowadzenia rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.

Wzór oświadczenia

Nareszcie wakacje!
Zapewne wielu z Was ma już plany, jak spędzi nadchodzący wolny czas. Jednak warto wiedzieć, że lato to dobry czas nie tylko na leniuchowanie. Piękna opalenizna wzbudzi zazdrość u innych, jednak nie pomoże w przyszłej karierze. Warto zatem przynajmniej część wakacji przeznaczyć na działania wartościowe i produktywne.
Wiele młodych osób narzeka, że po skończeniu szkoły czy studiów mają trudności ze znalezieniem pracy, ponieważ pracodawcy oczekują od nich doświadczenia zawodowego. „Jak mogłam zdobyć doświadczenie, skoro cały czas poświęcałam na naukę” – to częsta opinia, jaką zdarza się słyszeć doradcom zawodowym.
Właśnie wakacje są doskonałym sposobem na to, aby wypełnić zawodową lukę w CV, sprawdzić, czy nasz wymarzony zawód to na pewno to, czym chcielibyśmy zajmować się przez najbliższe kilka czy kilkanaście lat. Dzięki pracy wakacyjnej można poznać swojego przyszłego pracodawcę i zrobić pierwszy krok na drabinie przyszłej kariery, a także zdobyć środki na super wakacje.
Jednak zanim rozpocznie się pracę, trzeba ją zdobyć. Przyda się umiejętność korzystania z portali - nie tylko społecznościowych. Warto poznać aktualne trendy w zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych – CV oraz listu motywacyjnego. Dowiedzieć się, jak rozmawiać z pracodawcą, aby pozostawić po sobie jak najlepsze wrażenie i zwyciężyć w wyścigu o najatrakcyjniejsze miejsca pracy wakacyjnej.
Z wszystkimi problemami i wątpliwościami dotyczącymi kariery i pracy, nie tylko wakacyjnej, pomogą uporać się nasi doradcy zawodowi. Zapraszamy także tych, którzy doszli do wniosku, że ich pomysły na przyszłą karierę nie wytrzymały próby czasu lub zdarzenia z realiami codzienności. Oferujemy możliwość poznania własnych predyspozycji osobowościowych i zawodowych, metod poprawy skuteczności w działaniu oraz sposobów motywowania się niezbędnych do budowania profesjonalnej ścieżki kariery zawodowej.

plakat wakacje www

Wspólnie działać na rzecz świadomego rozwoju zawodowego studentów i absolwentów – tak w skrócie wygląda cel Porozumienia, jakie w dniu 19 czerwca podpisał Dyrektor WUP Arkadiusz Piecyk i Rektor Politechniki Świętokrzyskiej prof. dr hab. inż. Wiesław Trąmpczyński. Aby zaistnieć na współczesnym, wymagającym rynku pracy, właściwe kroki należy podjąć jeszcze w toku edukacji. Temu właśnie służyć będą wspólne działania, jakie realizować będzie nasz Urząd z Uczelnią. Studenci Politechniki, jak również absolwenci i doktoranci, zyskają nieograniczony dostęp do fachowych, bezpłatnych usług doradztwa i informacji zawodowej. Nasi eksperci wspierać będą również metodycznie pracowników Akademickiego Centrum Kariery, którzy znając specyfikę oferty edukacyjnej macierzystej Uczelni, pomagać będą studentom w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy. Promowane będą między innymi usługi i instrumenty rynku pracy, jakie młodym ludziom oferują urzędy pracy. Porozumienie otwiera również drogę do profesjonalnego pośrednictwa pracy, jakie świadczy nasz Urząd w ramach usługi EURES. Władze Uczelni zyskują dostęp do naszych analiz i wyników badań, które umożliwią bieżące dostosowywanie działań Politechniki do potrzeb rynku pracy. Aby poznać preferencje i oczekiwania studentów, prowadzone będą na Uczelni cykliczne badania ankietowe.

W dniu 14 czerwca br. odbyło się kolejne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Kielcach.

Członkowie Rady jednogłośnie przyjęli harmonogram posiedzenia. Pierwszym punktem obrad było wydanie opinii w sprawach dotyczących utworzenia nowych kierunków kształcenia w szkołach z terenu województwa świętokrzyskiego. Członkowie WRRP rozpatrzyli łącznie 44 wnioski złożone przez dyrektorów 13 szkół.

W I półroczu 2017 r. pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy uczestniczyli również w następujących wydarzeniach:

  1. Targi Pracy „Sezon na pracę” (w dniu 07.03.2017 r.)
  2. XXXVIII Powiatowe Targi Pracy w Bielinach (w dniu 07.04.2017 r.)
  3. Studenckie Targi Pracy i Praktyk (w dniu 25.04.2017 r.)
  4. XXXIX Powiatowe Targi Pracy w Chmielniku (w dniu 19.05.2017 r.)
  5. XL Powiatowe Targi Pracy w Nowej Słupi (w dniu 09.06.2017 r.)

W trakcie Targów na stoisku informacyjno – promocyjnym zainteresowane osoby mogły uzyskać od doradcy EURES informacje na temat bezpiecznego poszukiwania pracy oraz warunków pracy za granicą.
Dla osób odwiedzających Targi przygotowano oferty m.in. w zawodach: monter instalacji gazowej, sanitarnej i grzewczej, operator wózka widłowego, pracownik produkcyjny, magazynier, kierowca C+E, lakiernik, spawacz, ślusarz czy stolarz. Najwięcej wolnych miejsc pracy oferowano do Niemiec, ponadto zatrudnienie można było znaleźć również w Czechach, Belgii oraz Norwegii.
Doradca zawodowy udzielał porad na temat różnych rodzajów wsparcia osób zakładających własną działalność gospodarczą, pomagał w opracowywaniu dokumentów aplikacyjnych, a także informował o możliwości podwyższania kwalifikacji zawodowych i podjęcia kształcenia.
Pracodawcy obecni na Targach mieli okazję zapoznać się z usługami, jakie oferuje Urząd w zakresie wsparcia rozwoju zawodowego pracodawców i ich pracowników.
Uczestnicy targów pracy otrzymali materiały informacyjne dotyczące ww. zagadnień w postaci ulotek, broszur oraz publikacji opracowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy.

Strona 10 z 31

spdhandelzielonaPowrotyohpstrzałka logo