Celem przewodnim konkursu są inicjatywy mające na celu wzmocnienie potencjału organizacji pracowników w związku ze wzmocnieniem dialogu społecznego.

Liderem projektu musi być organizacja reprezentująca pracowników na poziomie unijnym/krajowym czy regionalnym (branżowym). Komisja Europejska pokryje 90% całkowitych kosztów projektu. Budżet przeznaczony na konkurs wynosi 4,8 mln euro. Termin składania wniosków upływa 18 maja 2018 roku. Szczegóły znajdują się tutaj 

Miło nam poinformować, iż Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach został nagrodzony za inicjatywy podejmowane przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w ramach IX Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery 2017. Nasz Urząd znalazł się w gronie 9 laureatów spośród 147 instytucji biorących udział w OTK.

Komisja Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej, oceniająca najciekawsze przedsięwzięcia, doceniła nasze działania w zakresie diagnozowania i doskonalenia kompetencji zawodowych osób młodych w kontekście potrzeb rynku pracy. Pracując na co dzień z uczestnikami rynku pracy, rozumiemy jak ważna jest właściwa decyzja dotycząca wyboru kierunku kształcenia czy zawodu. Dlatego też staramy się, wykorzystując ciekawe pomysły i atrakcyjną formę naszych inicjatyw, docierać do przyszłych pracowników, a Ogólnopolski Tydzień Kariery jest ku temu doskonałą okazją.
Serdecznie dziękujemy wszystkim naszym Partnerom - współrealizatorom oraz uczestnikom OTK, z którymi wspólnie osiągnęliśmy ten sukces.

Relacja z Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery „Ja na rynku pracy – moje talenty, moje kompetencje” odbywającego się w dniach 16 - 22 października 2017 r.

Prawie pół tysiąca osób wzięło udział w konferencji organizowanej przez WUP pn. „Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2018 – warunki, możliwości, perspektywy”, skierowanej do liderów środowisk lokalnych.

Witając gości dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy Arkadiusz Piecyk zwrócił uwagę na istotne znaczenie współpracy z samorządami terytorialnymi i sołectwami, dzięki czemu informacje o możliwościach wsparcia zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji docierają do szerokiego grona mieszkańców.

Uczestnicy dowiedzieli się między innymi o szczegółach dotyczących zasad i priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, celach na jakie może być przeznaczone dofinansowanie z KFS, a także skąd środki te można uzyskać. Ponadto goście zapoznali się z aktualną sytuacją na świętokrzyskim rynku pracy, problemach zatrudnieniowych pracodawców oraz oczekiwaniach wobec pracowników.

Konferencja, która odbyła się 9 marca, była drugą z cyklu rozpoczętego w ubiegłym roku, spotkań z liderami środowisk lokalnych.

Z przyjemnością informujemy, że zakończyliśmy kontraktację kolejnych projektów kierowanych do mieszkańców naszego regionu. Projekty uzyskały dofinansowanie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego i mogą z nich skorzystać osoby bezrobotne i bierne zawodowo po trzydziestym roku życia. Aby skorzystać z wybranego projektu należy zgłosić się bezpośrednio do jego realizatora. Miejsc w projektach wystarczy dla blisko 1.500 uczestników, którzy podniosą lub nabędą nowe kwalifikacje zawodowe, skorzystają ze staży lub subsydiowanego zatrudnienia u pracodawców. Serdecznie zapraszamy.

Lista instytucji realizujących Działanie 10.2 dla mieszkańców całego województwa na 2018 rok.